Notre pôle délégation de compétences place au centre de son dispositif, l’humain, qui demeure le facteur clé de toute réussite. Surcharge d’activités ou déploiement d’un projet SI, nous vous fournirons les ressources adaptées à vos besoins. Nos connaissances métiers et notre réseau vous assurent d’accéder à la meilleure compétence externe qui saura rétablir équilibre, fluidité et performance au sein de votre organisation.
« Un savoir-faire et un savoir-être au service de votre sérénité. »
Titulaire de l’autorisation de location de services (LSE), nous mettons un point d’honneur à accompagner et suivre à chaque étape, les personnes que nous plaçons en délégation. De la sélection du profil, en passant par une éventuelle formation et une évaluation régulière tout au long de leur mission, notre approche nous permet de garantir la meilleure adéquation entre votre défi et les ressources disponibles sur le marché.
ENJEUX
- Répondre rapidement aux fluctuations de charges
- Trouver les bonnes compétences au moment nécessaire pour la durée voulue
- Eviter les lourdeurs administratives (CDI/CDD)
- Obtenir un conseil de qualité de la part de spécialistes des démarches IT
CHAMP D’INTERVENTION
- Recherche de profils dans nos différents réseaux
- Calibrage du savoir-faire et du savoir-être recherchés en fonction de tous vos besoins IT
- Validation des savoirs, de la disponibilité et de la motivation des candidats
- Mise à disposition adaptée en délégation, en portage, en mandat, en « try & hire », en placement
- Bilan de compétences IT
« La fiabilité a un coût, investissez dans la bonne ressource »
OUTILS & METHODOLOGIE
- Autorisation de pratiquer la location de services (LSE)
- Evaluations appuyées sur notre plan d’assurance qualité
- Suivi continu de la relation client / ressource durant l’entier de la mission
- Conditions salariales et sociales éthiques
REFERENCES
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